Comment recruter les meilleurs profils grâce à une stratégie vidéo efficace ?
Fini le temps où les meilleurs profils passaient leurs journées à éplucher France Travail ou d’autres job boards.
En 2025, les talents ne cherchent plus seulement un poste, ils cherchent une vision, une culture, un engagement. Ce sont les entreprises qui soignent leur marque employeur et communiquent de manière authentique sur leur quotidien, leurs équipes, leurs valeurs et leur culture qui font la différence.
Pourquoi la marque employeur est devenue un critère décisif
Lorsque je cherche une mission freelance (oui, ça m’arrive régulièrement), je fais toujours un petit audit informel : est-ce que l’entreprise communique clairement sur sa vie interne ? Est-ce que je peux sentir l’ambiance de l’équipe, les valeurs portées, les engagements pris ?
Si ce n’est pas le cas, s’il n’y a rien de tangible à voir ou à lire, je passe mon chemin. Et je ne suis pas seul : c’est devenu un réflexe chez beaucoup de profils qualifiés.
L’exemple de Canva : la cohérence jusqu’au bout
Prenons un exemple concret. Il y a plus d’un an, j’ai vu passer une offre de mission freelance chez Canva (oui, la plateforme de design que vous connaissez sûrement). J’ai hésité… Alors j’ai cherché à en savoir plus.
Leur page "Life at Canva" m’a offert une vision claire de leur univers : vidéos immersives, articles inspirants, témoignages d’équipes. En quelques minutes, j’ai compris où je mettais les pieds, et surtout si nos visions étaient alignées.
Résultat ? Un an plus tard, nous collaborons toujours ensemble.
Avoir une page Marque Employeur dédiée au Recrutement : les avantages évidents
Posséder une page spécialement dédiée à la marque employeur pour le recrutement représente un atout majeur pour toute entreprise.
🚀 Elle permet de Valoriser votre Entreprise en offrant une vision transparente de la culture d'entreprise, de ses valeurs et de son environnement de travail.
🤝 Cela permet d'établir des Connexions Authentiques en partageant de manière transparente et engageante l'environnement professionnel.
📈 Avec une vidéo, votre annonce de recrutement obtient jusqu'à 8 fois plus d’engagement, garantissant ainsi une visibilité accrue et un intérêt marqué des candidats.
🎥 Et vous vous démarquerez des autres entreprises avec la vidéo. Ainsi, attirez à vous les meilleurs talents pour enrichir votre équipe. :)
🚨 Attention : Il ne suffit pas seulement de créer des vidéos et d'avoir une belle page de marque employeur. Le message et la présentation de l'entreprise doivent être sincères et véridiques. 🌟
Les types de vidéos possibles comprennent :
Les spots Marque Employeur :
Des vidéos dynamiques mettant en avant l'image globale et les valeurs fondamentales de l'entreprise pour attirer l'attention des candidats potentiels.
Les Portraits de Collaborateurs :
Des vidéos individuelles ou d'équipe présentant les membres du personnel, partageant leurs expériences et évoquant la culture de l'entreprise.
La Vidéo QVT (Qualité de Vie au Travail) :
Une vidéo soulignant le côté agréable et épanouissant de travailler au sein de votre entreprise, mettant en avant les aspects positifs de la vie professionnelle chez vous.
Conclusions à retenir :
🌀 Changement de paradigme en 2024, la recherche d'emploi évolue, s'éloignant des sites traditionnels pour marquer une nouvelle ère dans la découverte des opportunités professionnelles.
🌀 Les entreprises qui se distinguent attirent les meilleurs talents.
🌀 Les vidéos sont des outils puissants, valorisant l'entreprise, créant des liens authentiques et captivant les candidats.
Voilà, c’est tout pour aujourd’hui :)
Créons ensemble :
Je serai ravi de faire partie de votre aventure et de transformer ensemble votre marque employeur, créant ainsi une expérience de recrutement mémorable pour vos talents. Contactez moi ici
